На обращение в суд по спорам о материальной ответственности работника отведен один год. Отсчитывать срок нужно с момента обнаружения ущерба, а не со дня, когда работодатель оплатил расходы на восстановление имущества.
Пропуск срока может стать самостоятельным основанием для отказа в иске. ВС РФ привел несколько примеров.
Индивидуальный предприниматель ждал, когда расследуют уголовное дело по краже в его магазине. Из-за этого он поздно обратился за взысканием ущерба с работника, который допустил хищение. Суд отказался восстанавливать срок: дело не было возбуждено в отношении сотрудника и обвинение ему не предъявлялось.
Сотрудник повредил в ДТП автомобиль работодателя. Сначала организация обращалась в суд для взыскания ущерба с иных участников аварии, но все дела проиграла. Тогда работодатель попытался возместить деньги с работника, но срок уже был пропущен. Уважительных причин для его восстановления суд не нашел.
Ст. прокурор отдела по обеспечению
участия прокуроров в гражданском
и арбитражном процессах прокуратуры
Краснодарского края
советник юстиции П.Г. Пономарева.