Одной из верных примет весны можно считать появление на дорогах всех форм и собственности рабочих, занятых их ремонтом и нанесением на полотна новой дорожной разметки. Вот и на улицах райцентра уже ярко выделяются обновленные разделительные полосы и стрелки, ограничительные знаки, четко нарисованные на сером асфальте и видные издалека. А занимаются этим в муниципалитете сотрудники ООО «ДСУ-5».
— Мы называем наше предприятие «дочкой» дорожно-строительного участка номер четыре, президент которого — Адам Муссович Ниров, и специализируемся на содержании автомобильных дорог, — рассказала директор «ДСУ-5» Светлана Анатольевна Смирнова. — Двадцать восьмого марта мы отметили очередной день рождения — нашему обществу с ограниченной ответственностью исполнилось восемь лет. Сегодня выполняем обновление дорожной разметки на территории Успенского района. В этом году запланировано обновить около 5 тысяч квадратных метров ручной дорожной разметки и 30 тысяч квадратных метров линейной разметки.
В течение восьми лет на краевых автомобильных дорогах мы делаем сезонное обновление. Работаем только качественными материалами, поддерживаем сейчас только российского производителя. Наши сотрудники трудятся на территории Краснодарского и Ставропольского краев, а в прошлом году выезжали и в исторические российские регионы: Луганскую и Донецкую народные республики.
В 2026-м году по национальному проекту «Инфраструктура для жизни» планируется привести к нормативам более 19 тысяч километров региональной и местной дорожной сети. Продолжается масштабное обновление дорог опорной сети, включая федеральные трассы и дороги городских агломераций. В обновленном перечне мероприятий дорожной деятельности на 2026-2031 годы предусмотрено продолжение работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог, составляющих опорную сеть (например, М-2 «Крым», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры» и другие).
Работает у нас 58 человек, большинство из них — со дня основания ДСУ-5. В основном коллектив мужской. Трудно выделить из них кого-то особенно: все — лучшие! На предприятии оказывается сотрудникам хорошая социальная поддержка, проводится конкурс на лучшую бригаду по нанесению линейной и ручной разметки, поддерживаются семьи. К примеру, если в одном браке у коллеги родился третий ребенок, то родители получают 100 тысяч рублей выплаты. «Урожайным» на такое премирование стал у нас 2022-й год: тогда деньги выдавали семьям троих сотрудников.
Обязательно ребята участвуют в сдаче нормативов комплекса ГТО. Очень много у нас заработано золотых знаков отличия. Может быть, это объясняется тем, что коллектив в большинстве своем молодой — работа дорожников не из легких, а, может, просто хорошей физической формой.
Занимаемся мы и обучением сотрудников. Так перед началом сезона они сдают обязательный экзамен, изучив требования ГОСТа и нормативов. Каждый дорожный рабочий расскажет землякам и об обязательной ширине полотна, и о том, какой должна быть температура, а какими — толщина покрытия и вязкость краски и так далее.
Учатся наши ребята и в институтах, если хотят подняться выше по профессиональной лестнице. У нас заключен договор с одним из филиалов Московского автомобильно-дорожного института, предприятие оплачивает им учебу. К примеру, в 2025-м два специалиста получили дипломы о высшем образовании: Александр Вдовенко и Дмитрий Васютин. Причем Дима сдавал экзамены, находясь на специальной военной операции (руководство вуза пошло ему навстречу и приняло их по видеосвязи). Еще два человека учатся в этом институте: Владимир Тевосян и Игорь Наумов.
Несмотря на то, что сейчас мы все переживаем из-за нападок Запада и прозападных стран на Россию, а также из-за того, что наши бойцы воюют уже пятый год с неофашистами и националистами, отстаивая суверенитет и границы страны, мы стараемся порадовать коллектив и награждениями к профессиональному празднику, и подарками к Новому году. Думаю, что по-другому просто нельзя, ведь жизнь продолжается! И одним из показателей ее качества являются наши дороги, за которые мы несем ответственность.
Беседовала
С.УСОВА.
Фото автора и предоставлено С.Смирновой.