Недаром говорят, что все новое — это хорошо забытое старое! Нынче в систему образования, которая в ХХ веке в бывшем СССР реально считалась одной из лучших в странах Европы, стали возвращать то, что было утрачено. А есть и те, кто вовсе не забывал
о работающих на перспективу, на результат программах для подрастающего поколения. Как же, к примеру, без профориентации, тем более, когда есть в районе и свой техникум по специальностям для села!
Учащимся средней школы №2 повезло вдвойне: совсем рядом — одно из крупнейших перерабатывающих предприятий ЮФО и России в целом —
АО «Успенский сахарник». И пока на Общероссийском родительском собрании перед началом нынешнего учебного года Министр образования РФ О.Васильева отмечала: «Мы сейчас очень серьезно, я бы сказала, жестко, рассматриваем вопрос профориентации наших школьников. Профориентация для старших классов необходима. Она должна возвращаться в школы. Знакомить наших школьников с профессиями, которые востребованы в регионах — история хорошая, и она есть почти во всех образовательных системах мира», — в школах Успенского района, в частности, в СШ №2 — этим как занимались раньше, так и продолжают.
Буквально на прошлой неделе после посещения центра занятости ученики из 10-х и 11-х классов под руководством директора школы О.Н.Борзенко и преподавателей Н.В.Букарь, Л.В.Левенко побывали
с экскурсией в цехах сахарного завода. История предприятия насчитывает уже более 63-х лет, и с начала двухтысячных годов успенские сахаровары — лидеры по производству этого стратегического продукта не только
в крае, но и в России. И славу предприятия за эти годы, конечно, составляют люди-труженики: и те, кто в 1959 году со стройплощадки, развернутой на пустыре, перешел в цеха нового завода и принимал первый сахар, и те, кто сегодня в белом халате и за компьютером управляет процессами выработки «белого золота».
Кстати, на заводе есть богатейший музей предприятия, где, в основном, из подшивок газеты «Рассвет» можно узнать о становлении завода, о знаковых вехах его истории, о именитых его династиях и тружениках, о достижениях. Экскурсия, конечно, и началась именно отсюда: из «красного уголка», — так называется заводской музей, кабинет общих собраний коллектива.
Кадры решали
и решают все!
Директор школы О.Н.Борзенко отметила, что Успенский сахарный завод всегда был конкурентоспособным именно благодаря своим труженикам — высококвалифицированным рабочим кадрам. И привела такой пример. В 90-е годы прошлого века здесь трудился замечательный человек, рационализатор Петр Иванович Заровный. Он — автор рацпредложения по модернизации БУМов, внедрение в производство которого на заводе-изготовителе этих агрегатов дало возможность разгружать большегрузные автомашины. Это было знаковое техническое решение: модернизированные БУМы в дальнейшем использовалось на всех сахарных заводах страны.
Экскурсия продолжилась в производственных цехах. Вместе с главным технологом И.М.Кузьминым ученики прошли таинственный путь превращения свеклы в белоснежные сияющие кристаллы сладкого песка, начиная от моечной и заканчивая упаковочно-фасовочным узлом.
Мощь производства захватывает дух: технологическая оснащенность процессов увлекла ребят и вызвала их неподдельный интерес. Рассказывая школьникам о производстве, руководители подразделений и цехов уделяли особое внимание представителям трудового коллектива и их профессиям. Наблюдая за слаженной работой специалистов, экскурсанты сделали однозначный вывод о высоком уровне подготовки рабочих кадров предприятия.
В завершение визита старшеклассники приняли участие в беседе за круглым столом. В серьезном разговоре (ведь главный выбор в жизни —
это, в большей степени, именно выбор профессии) за чашкой ароматного чая на вопросы юношей и девушек отвечали и генеральный директор АО «Успенский сахарник», депутат ЗСК С.В.Шатохин, и заместитель руководителя предприятия А.В.Артюхов, и главный инженер В.Ю.Викторов, и главный технолог И.М.Кузьмин, и главный электрик С.П.Игнатченко, и главный механик С.А.Хорольцов, и инженер по качеству Н.Б.Резник.
С.В.Шатохин рассказал о заработной плате, о поддержке, оказываемой заводчанам в приобретении жилья,
о повышении квалификации. Он подчеркнул, что многое решают кадры: почти все специалисты прошли ступенчатый путь профессионального роста, а начинали — рабочими. Главное —
проявить себя с положительной стороны и трудиться с полной отдачей. Самое важное для школьников — это учеба, тем более, что в настоящее время приоритеты успешности изменились именно в этом направлении.
Подводя итоги встречи, ее участники приняли совместное решение: на постоянной основе развивать
в дальнейшем сотрудничество по профориентационной работе.
Д.ГЕРМАН.
Фото из архива СШ №2.