Выбрать бумажную или электронную версию трудовой книжки работающее население страны должно до конца 2020 года
С первого января 2021 года россияне при устройстве на работу смогут использовать электронные трудовые книжки. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Документ опубликован на сайте кабмина в субботу, 18 июля. Электронная трудовая книжка – практически полный аналог бумажной. Она содержит информацию о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, а также о причине прекращения трудового договора. Бумажная версия трудовой, как сообщается на сайте кабмина, будет существовать и после официального введения электронного аналога. Работающему населению дается право выбора между электронной и бумажной версией. Выбрав электронную форму, работник получает на руки бумажную трудовую и берет на себя ответственность за ее ведение. При этом работнику следует помнить, что в электронную книжку будут вноситься сведения, начиная с 2020 года. Данные о работе до этого времени останутся только в бумажной трудовой, поэтому ее необходимо сохранить. Если же работник выберет для себя бумажную книжку, то работодатель продолжит вносить в неё сведения параллельно с электронной формой. При этом у всех, кто в первый раз устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки, без бумажного эквивалента. Получить информацию об электронной трудовой книжке можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения на мобильных телефонах.